Le blog à la violette

Ma petite définition du métier :-)

J’ai reçu une annonce de Monster ce matin pour un poste de Webdesigner. L’annonce demandait une maîtrise de PHP, Java, Javascript et MySql – j’ai même parfois vu la pratique des langages C et C# – et accessoirement les logiciels de graphisme. Et comme bien trop souvent ce sont des sociétés qui proposent des salaires peu intéressants face aux compétences exigées.
Pas vraiment un profil pour un poste de webdesigner mais plutôt de webmaster voire développeur. Surtout que l’annonce demandait de préférence un diplôme d’ingénieur :-)

Je ne sais pas si les graphistes qui me lisent – il doit bien en avoir – l’ont remarqué mais bien des entreprises n’arrivent pas à définir leurs besoins pour les métiers qui touchent au web.
Je m’explique. Un poste de webdesigner demande une partie technique : maîtrise des logiciels graphiques et avoir une bonne approche du langage HTML (DHTML, XML, …), CSS et les contraintes techniques. Il connait donc toute la chaîne de production d’un site. Ce qui lui permet de dialoguer plus facilement avec les développeurs et le service communication (ou marketing ou le client).
Enfin ça c’est ma définition :-)
Du coup, et les annonces en sont une preuve : le webdesigner est bien souvent assimilé à un supergraphisteàtoutfaire, à mi-chemin entre le créa et le geek programmeur. D’où les annonces surréalistes que l’on trouve parfois sur bale.fr et compagnie.
On part à la recherche d’un graphisteàtoutfaire qui est à la fois un webdesigner ET graphiste PAO, ayant une excellente orthographe (= tu vas produire du contenu ou devoir jouer au correcteur), étant autonome (= tu vas devoir te démerder tout seul), rigoureux (= t’as pas intêret à faire des bourdes), adaptable (= tu vas devoir te demmerder tout seul et pas faire chier les autres avec tes questions ou alors ton chef sera le roi des cyclothymique voire les deux).
Le tout bien sûr en étant parfaitement trilingue et si possible ayant des notions de C# et de PHP. Savoir faire le café et habiter à 10 mn de nos bureaux sont des plus fort appréciés.
Mais non j’exagère à peine… ;-)

N’est-ce pas un signe d’une méconnaissance des métiers des nouvelles technos ou la recherche de la perle rare et pas chère dans l’Eldorado du recrutement ?